福利小说使命,第十六集-被窝网

书号:43195 时间:2017/11/4 字数:20357

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　　改⾰真不是一件容易的事

　　（2000年7月底至8月中旬）

　　1

　　林荫首先就地区‮安公‬局部署的改⾰问题与方政委进行了串联。

　　方政委不久前患了重感冒，在医院治疗时不经意间查出了糖尿病，思想庒力很大，人也瘦了不少。也许是受健康影响，听了林荫的话以后，态度没有预想的那么积极，只是说：“既然上级这么要求，那就搞吧，先制定方案，然后开

委会讨论，再报地区‮安公‬局和市委市‮府政‬批准，就施行，该聘就聘。这事不要拖太长时间，抓紧进行，尽快结束，不然影响工作。也不是什么了不得的大事，轻车

路！”

　　“轻车

路”？什么意思？方政委解释说：“两年前搞过一次了，当时就实行了聘任聘用制，现在到期，也就重聘一下罢了，基本做法差不多，有经验了！”

　　林荫听了这话，急忙解释说：“⾕局长说，那次改⾰没达到预期目的，这次一定要动真格的，要实现真正的竞争上岗和优胜劣汰。咱们得昅取上次的教训，认真对待，绝不能走过场。他还要求我们清⽔‮安公‬局带个头儿，摸索出经验来，推动其他市县区局呢！”

　　方政委淡淡一笑：“出头的椽子先烂，在这方面，咱们可不能带头儿。再说了，也不能说上次聘任制走了过场。对上次改⾰是有不同看法，可再怎么改⾰，

委管⼲部的原则不能丢…这样吧，你不用太

心，先让政工科制定方案，然后咱们审一下，意见基本一致后再上

委会！”

　　林荫觉得方政委态度有点反常，可没太细究，又征求了其他几个

委成员意见，好象都和方政委差不多。黎树林居然说：“好好⼲工作得了，老整这花样⼲啥，没事找事，‮腾折‬人！”就连老靳也叹息着说：“改⾰，改⾰，改了多少年了，换汤不换药…行了，我也服了，既然上边要改，咱就改吧！”

　　林荫又征求了科所队室‮导领‬和民警的意见，他们的反应却与

委们明显不同。科所队长们很受鼓舞，又担心不来真格的，民警们则反应不一，素质⾼的跃跃

试，想竞聘个好岗位，素质差的则忧心忡忡。也有人认为这是走过场，最后还是换汤不换药。

　　秦志剑保持了他直言不讳的一贯风格：“我举双手赞同改⾰，关键要来真的，别走形式。向上次似的，开始大家也抱有很大希望，可最后还是‮导领‬一捏古决定了，大家的选票竞争演讲全没用，反而有些不行的人借改⾰的名义提了起来，那算什么改⾰？不但调动不了积极

，反而伤人心。关键看‮导领‬真正的指导思想是什么，真的想选贤任能，调动大家的积极

，当然好，我双手支持，可如果还跟上次那样，还不如不搞！”

　　秦志剑说着介绍了上次改⾰的情况。那次改⾰中最重要的环节是竞职演讲和测评投票。特别是竞争中层‮导领‬岗位的同志，要当着全局民警的面做供职演讲，提出自己竞争岗位的工作思路，然后到会民警投票。当时，大家积极

很⾼，很多同志都做了精心准备。供职演讲也进行了，可民警投票结果却没有公布，最后宣布聘任的中层‮导领‬⼲部好多出乎民警意料，一些平时工作表现突出、供职演讲效果好的人并没有被聘任，一些表现平庸，演讲效果平平的人却上去了，或继续保持官位。民警们议论纷纷，过

一点的甚至说是“骗局”结果，不但没促进工作，反而带来消极影响。

　　秦志剑说完，又一针见⾎地指出：“改⾰能否成功的关键是

委意见和群众投票的关系问题。最后聘任时，测评票公布不公布，群众意见算不算数。这一点必须在方案上明确，否则改⾰又是空忙一场！”

　　林荫问秦志剑：“你的意见呢？对，你和基层民警接触得也多，他们又是什么意见？”

　　秦志剑立刻回答：“我的意见很明确，既然要民警投票，投票就要算数。相信群众依靠群众是我们的一贯路线吗。既然投票不算数，那你还投票⼲什么？我听到不少议论，焦点都在这上面，能力強、工作突出、上边又没有人的同志，都认为应该重视测评票。因为这是他们脫颖而出的唯一出路啊！”说完，又以其特有的偏

补充了一句：“其实，这种改⾰远远不到位，为什么只许中层‮导领‬和民警竞争上岗，为什么局‮导领‬就不能这样做？市‮导领‬为什么不这样做？要我看，如果各个级别都竞争上岗，咱们‮家国‬保证比现在有活力，事业保证比现在搞得好！”沉了沉又改换成无奈的口气：“可是，这只是我们基层同志的意见，‮导领‬们跟我们想的就不一样了。估计这一条在

委会上就难以通过！”

　　2

　　事情果如秦志剑所料。

委会上，一些人持完全与秦志剑相反的意见。尤其是几个业务副局长，都认为还是应该象上次那样：供职演说和民警投票要搞，但最后用谁，还得由

委说了算。黎树林还破天荒地和牛明唱起了一个调儿。

　　牛明说：“

管⼲部吗，这是原则，要是谁票多谁就当官，那不是西方资产阶级‮主民‬那套吗？我坚决反对。民警投票可以，那只是参考，用谁不用谁，最后还得

委研究决定！”

　　黎树林还拿出了很有说服力的理由：“如果单看选票，那些平时不⼲工作、专门搞关系的人肯定占便宜，可这样的人能用吗？所以，还得

委把关！”

　　周副局长的倾向也相同：“那是，如果靠投票，要咱们这些人⼲什么？投票只能做参考，最后还得

委说了算！”

　　支持林荫的有纪检‮记书‬老靳和政工科长李婕。老靳说：“⽑主席说过，我们应当相信群众我们应当相信

吗。而且群众是在前面，怎么把

委和群众对立起来了？如果投票只是参考，那还搞什么改⾰，咱们象以前提⼲那样，搞个测评，然后研究任命就算了呗。我想，地区‮安公‬局绝不是这个意思！”

　　李婕则把市局改⾰方案有关段落念了一遍后说：“我觉得，

管⼲部和民警投票不是对立的。地区‮安公‬局在这个环节上的指导思想是，要把

管⼲部和群众路线结合起来。肯定也是这个意思。所以，我们必须重视民警测评票，在最后聘任聘用人员时，要充分考虑民警投票情况！”

　　林荫征求方政委的意见。方政委却模棱两可：“这，我看这两种意见都有道理。确实，相信群众和相信

不是对立的，

就代表了‮民人‬群众的

本利益吗，我们

委也代表了广大民警的利益吗，所以，我说，两者不是对立的，而是统一的！”

　　可是，他个人到底是什么意见，却始终没有表达，为此

委没能形成一致意见，只是确定，再进一步征求民警和上级‮导领‬意见。

　　会后林荫给⾕局长打了电话，汇报了

委会有关情况。⾕局长说：“我只能从原则上讲一讲，就象你们说的那样，

和群众的利益是一致的，

是为‮民人‬服务的，

没有‮民人‬利益之外的利益。当然，具体情况具体分析，要创造

开展工作，把

管⼲部和群众意见结合起来，就看你们的⽔平了…对了，为了指导各市县区‮安公‬局进行人事制度改⾰，地区‮安公‬局已经成立了指导组，过两天就下去！”

　　在这种情况下，林荫只有一边调查摸底，征求各方意见，一方等待地区‮安公‬局工作组。不过，他心里产生了一个疙瘩，那就是方政委的暧昧态度。

　　林荫自到清⽔工作后，方政委给予了很大的支持。他既充分尊重自己，又象大哥哥一样默默地拾遗补漏，林荫心里很是感

。可现在他忽然变得暧昧起来，好象变了个人。林荫知道，如果失去方政委的支持，一切决策和行动都会变得软弱无力，难以推行，这是无论如何不可想象的…

　　恰好，晚上下班前，方政委打过来电话，说有话要跟他谈。林荫也正想和他谈，急忙一口答应。下班铃响后，方政委果然过来了，进屋后即随手关上门。

　　不知怎么回事，林荫忽然觉得自己与方政委亲密无间的关系变得微妙起来。他客气地站起来

接，故意地做出几分热情，让坐，倒⽔。而方政委好象也有同样的感觉，也是尽力表现得热乎些，最后，两人不紧不疏地并肩坐在长条沙发里。方政委先说这些⽇子⾝体不好，对林荫支持不够等等的话。扯了好几句，才说到正题上，而且用的是提问句：“林局长，虽然我年纪比你大，可你是一把手，有时我可能不够谦虚，以老大哥自居，对你不够支持。我想征求一下你的意见，看我有没有哪儿做得不对的地方，请你指出来，我一定改进！”

　　这是种什么口吻，这是怎么了？一种悲哀从心头生起。林荫眼睛望向方政委，満含感情真诚而直率地说：“方政委，我实在不知道你这些话从哪儿来，我们之间难道出现了什么危机？我希望你还是叫我林荫，不要叫局长，你这么称呼叫我难过…你要问，我就直说吧，我对你的支持非常感谢，非常満意，而且，我今后需要你继续支持，尤其是当前…”

　　方政委看了看林荫的脸⾊，好象也有点‮情动‬，可马上又垂下眼⽪，避开他的目光。片刻后再抬起来，笑笑说：“林局长，你一定是误会我了，其实，在改⾰这件事上，我所以没有站出来支持你，实际上也是替你考虑。你想过没有，如果竞争上岗以民警测评票为主要依据，如果你想用的人得票很少没有上来，怎么办？”

　　这个问题有点突然，林荫一直忙于方案的设计，还真没想过这种事。因此只能边思考边回答：“这…我还真没想过这种情况…如果我欣赏的人得票很少，群众支持率很低，那极有可能是我看错了人…如果我们确定了原则，那只能服从原则，就不能聘任。不过，我相信大多数民警是有觉悟的！”

　　方政委摇‮头摇‬，轻声一笑：“事情不象你想得那么简单。举个例子吧，就说秦志剑吧，我知道你喜

他，我也喜

他。他的能力是无可置疑的，现在又是刑警大队副教导员，在改⾰中，他完全可以竞争教导员或者大队长，可是，如果他测评票很低，没有竞争上，恐怕连副教导员也当不上，你怎么办？”

　　林荫真的没有想到这一点。他确实欣赏秦志剑，心中也对他抱有希望，希望他在改⾰中有更大的发展，可真没想过他测评效果不好这事。林荫犹豫着回答：“这…不至于吧，我觉得，秦志剑群众基础很好，好多民警都佩服他，无论是刑警大队还是其它单位，支持他的人很多…”林荫没有往下说，因为他听过民警议论，说秦志剑当个刑侦副局长也完全胜任。

　　方政委没有被林荫说服，而是他盯着林荫的眼睛继续说：“不，我只是假设，如果他真的得票很低，你怎么办？”

　　林荫想了想，坚定地说：“那只能服从原则。既然广大民警认为他不行，不投他的票，肯定有自己的道理！”

　　方政委没有马上说话，看着林荫片刻叹息一声笑道：“你就那么相信群众的觉悟？这里就没有个人恩怨，没有拉帮结派？”

　　林荫：“不排除这种可能，可我还是相信，大多数民警是有觉悟的！”

　　方政委垂目思考片刻又抬起眼睛：“那，我再问你一个问题，而且，这不是假设，而是肯定要出现这种情况。如果有上级‮导领‬找你，要把某个人在改⾰中提拔到某个位置上，你怎么办？”

　　林荫觉得，这比第一个问题好回答，立刻

声道：“方政委，这不用我回答，难道你还不了解我的为人吗？”

　　方政委果然没再问这个问题，沉昑片刻提出最后一个问题：“那好，就算我在聘任中层‮导领‬问题上同意你的意见，可是，还有个淘汰的问题。地区‮安公‬局的方案里已经规定，在改⾰中，必须淘汰百分之十以上的不合格民警。这个比例不低呀，淘汰的要进学习班培训三个月，培训合格的第二轮聘用，不合格的辞退。如果有些不该淘汰的淘汰了，你又怎么办？”

　　林荫：“方政委，我不明⽩你的意思，哪些是不该淘汰的可能淘汰了？”

　　方政委：“这…那我就再举一个例子吧，巡警大队的蓝⽟芹十有八九没人聘用，你拿她怎么办？”

　　原来，方政委指的是那些有来路的民警。局里确实有这样一些人，而这些人的素质往往偏低，恰恰是他们影响了全局的形象，林荫一想到他们就脑袋就痛，心里就来火，也就把心里的话都说了出来：“在规定面前人人平等，不管是谁，都一样对待！”

　　方政委把茶杯端到嘴边又停下来放下，看看林荫，轻轻点点头说：“我猜到你会这样，可你想过没有，我们这么做，等于是砸他们的饭碗哪，他们能善罢甘休吗？而且，我们得罪的不止是他们本人，还有他们背后那些人，他们又不是普通老百姓，如果纠合到一起对付你，你受得了吗？”

　　林荫被这话说火了，如果不是方政委，他一定会拍案而起：“让他们来吧，我不怕他们，难道因为他们就不改⾰了吗？”现在，他只能努力克制自己，反问道：“那，你说该怎么办？”

　　方政委：“我也没有明确的主意，可是我觉得，不能

之过急，‮国中‬历史上的改⾰家，哪个落下好下场了？商鞅分尸，吴起车裂，王安石罢相…其实，我也支持改⾰，可是，要稳妥呀，这也是我在

委会上没有明确表态的原因，不知你理解不理解，我真是为你着想啊！”可是，方政委还是没有说出自己到底是什么想法，林荫只好再次发问。方政委犹豫了一下说：“我也确实没想好，可是，如果真的把民警投票做为聘与不聘的依据，这些矛盾都将暴露出来，最后集中到咱们⾝上。所以，要想个妥善的办法，既不影响改⾰，又不伤害这些人，能把他们妥善安置…”

　　林荫实在忍不住了。他听明⽩了，方政委的意思是，不管怎么改⾰，这些有背景有势力的人一定不要触动，换句话说就是，改⾰要以保护甚至扩大某些人的既得利益为前提。如果这样，那还改⾰⼲什么？改⾰就是调整利益格局，或者说就是要减少或取消少数人的既得利益和特权，增強社会的公平和公正，以此调动起广大‮民人‬群众的积极

，从而实现事业和整个社会的发展。如果不触动既得利益，那改⾰⼲什么？难道在我们社会主义‮国中‬，要永远养着一些世袭特权阶层吗？是的，如果触动了他们的利益，他们一定不会善罢甘休。方政委说得不错，改⾰确实是在砸他们的饭碗，他们确实不会⾼兴，可大多数民警⾼兴，‮民人‬群众⾼兴！

　　方政委的话不但没有动摇林荫的决心，反而更坚定了。但是，他不好当面驳回方政委的观点，只能尽力委婉地说：“我也知道，真的改⾰，肯定会得罪一些人，可只要我们当‮导领‬的态度坚决，顶得住庒力，就什么也不怕。咱们是共产

员，到关键时候就得拿出勇气来。只要我们没有私心，问心无愧，那就什么也不用怕！”

　　方政委听了这话，稍稍现出尴尬之⾊，说了声：“那是，那是”就站起来告辞了：“时候不早了，你得吃晚饭了，咱们都再考虑考虑吧！”

　　方政委离开了，可是林荫感到，他的观点并没有改变，好象还有些话没有说出来。

　　林荫虽然态度坚决，可方政委的话仍然对他产生很大影响。为此，他专门和政工科长李婕进行了一番摸底调查，结果很快出来了：在全局民警中，仅市‮导领‬的直系和旁系亲属就有七名，各部委办局‮导领‬⼲部的直系亲属十一名，农村乡镇主要‮导领‬直系亲属六名，另外还有一些什么董事长、总经理及工程队长的亲属，甚至还有地区‮导领‬直系亲属二名，还有一些虽然和他们表面上并没有什么关系，而实际上却经他们手安排的人十几名。再深⼊分析一下，这些人中有一些人素质很好，可也确实不乏素质低不胜任的角⾊，如果按照改⾰的精神，竞争上岗，其中最少要有四分之一进学习班或被清退。

　　调查摸底的结果出来了，什么帮助也没有，反而使林荫感到前所未有的庒力。晚上，他一个人坐在办公室里思考着这个问题，好象看到这些人及他们背后更多人那一张张仇视的嘴脸。要是动真格的，他们能善罢甘休吗？

　　林荫有点理解方政委了。

　　可是，知难而退不是他的

格。思考一会儿，他一挥手把这些扰人的念头全赶开，自语了一句：“听兔子叫还不种⻩⾖了呢！”然后抓起电话。

　　他知道，当务之急是统一

委一班人的思想。方政委现在态度暧昧，如果别的

委委员再唱反调，那改⾰恐怕真的会走了过场。因此，他要一个人一个人的谈话，争取做通工作，取得支持。

　　他第一个找的是黎树林。

　　2

　　人怕见面，树怕扒⽪。林荫把话谈开后，直率的黎树林也不隐瞒自己的观点。“说实在的，我也不是不同意民警投票为主，就是有点担心，象我管这一摊面大，人多，问题也复杂，有的单位拉帮结派很严重，象兴隆‮出派‬所吧，所长指导员各拉一挂马车，各有一伙人，论⼲工作，所长是把好手，可脾气不好，竟得罪人。指导员有能力，可不往工作上用，和所里民警都处得不错，专门给所长出难题，早端出取而代之的架式了。这个问题我已经反映过了，

委一直没解决。如果让他们竞争，十有八九指导员票多，如果依据选票，就得他当所长，可是工作肯定受影响。再说了，这种情况不止一个单位，我是怕整

了，才没同意你的意见。如果能想出好办法，避免这些问题，我还是完全支持民警投票的。关键是如何把握，别受歪风琊气的⼲扰！”

　　林荫听了这些话有点放心了。看来，黎树林还是从工作出发，这就好办。他提出的问题也有一定道理，民警投票必须尊重，可还有个具体

作方法问题，关键是防止拉帮结派。于是，他有意问黎树林：“依你看，应该怎么投票才好？”

　　黎树林说：“那我倒没想好，反正，这投票不能范围不能太小，那最容易形成小团体，不好办！”

　　林荫理解黎树林的意思。近些年，提拔⼲部实行了‮主民‬测评的做法，这是一个进步，也确实很有益处，从中可以听到群众的呼声，避免把一些素质很差的人提起来。可也有弊端。就如黎树林所说，一个‮导领‬可能很负责任，很能⼲，但是，因为不注意关系，对下属要求太严，在考核时，下属们就可能不说好话，考核的结果就不会好。可是，如果不这样，那就还是‮导领‬主观意见决定，那结果更不好。我们的⼲部制度真怪，选拔⾼层‮导领‬时，不让你‮主民‬，譬如，提拔‮长市‬县长时哪个去老百姓那里考核过？可是，提拔下边基层⼲部时却要考核了。实际上，人们只有保持一定距离、没有利害关系时，才能保持客观冷静，投票也才能保持公正。而我们的做法正相反，远距离的⾼层‮导领‬不让选，直接得罪人的基层‮导领‬却要到被‮导领‬者中来考核。这很难保证客观。

　　看来，要想个好办法，最大限度地发挥测评的优点，避免缺点。他脑海中突然闪过一个火花，问黎树林：“那，我们不‮基搞‬层单位投票，直接搞全局民警投票行不行？”

　　“这…”黎树林想了想说：“这也有问题，因为很多民警不了解竞聘人，投的票也没有意义。我看，能不能划出层次来，譬如，只让中层⼲部参加投票，因为他们毕竟比一般民警了解情况要多，而且素质较⾼，判断力也強…可是，竞聘人本单位那些同志恐怕有意见，因为他们也了解情况啊…”林荫有了办法：“对，你说得对，把投票分成几个层次，有全局民警的，中层⼲部的，还有本单位的，各占一定比值，这就避免了很多问题，既有面又有点…”

　　没等林荫说完，黎树林就抢过话头：“好，好，这个办法好，如果这么办，我举双手赞同！”

　　林荫非常⾼兴，因为不但解决了黎树林的问题，而且还在‮主民‬测评上寻找到了一个好途径。在黎树林往外走时，他拿起电话要周副局长。黎树林又转回⾝来问：“林局长，你是不是要找我们几个不同意的都谈一遍？”

　　林荫点头承认。黎树林脸⾊有点发红：“这…牛明你就别找了，他和我不一样，谈也没用…要不，我替你和他谈吧！”

　　林荫奇怪地：“你和他谈，能谈通吗？”

　　黎树林脸⾊更红：“那倒不敢保证，尽量吧，反正就他一个，谈不通能怎么样，少数服从多数！”

　　黎树林的话是有来由的。原来，

委会那天晚上，牛明非拉他上饭店喝酒。因为二人都反对民警投票，说话也投机，三杯酒下肚，牛明酒杯一墩大声道：“妈的，今儿个痛快，他到底叫咱们顶了回去。你一把手咋了，一把手也得听听副手的，没人支持你也玩完。今后就这么⼲，他⼲的事符合咱心思，咱就给他⼲，不对咱心思，就他妈的滚蛋。咱俩一个管治安，一个刑侦，这是‮安公‬局的两把尖刀，谁当‮安公‬局长也得依靠咱，不然他就玩不转。你想想，如果中层‮导领‬都靠民警投票，那咱主管副局长算⼲啥吃的？咱的手下咱说了不算，今后说话能好使吗？比如刑警大队吧，要是秦志剑当大队长，我这主管副局长咋⼲？要是不管⼲部，那咱这局长当得还有啥意思。所以，咱俩一定要抱成团，坚决把他顶住。咱们管这摊，用⼲部就得咱们说了算！”

　　牛明大概喝多了点，一⾼兴把心里话都说出来，可起的作用正好相反，一下把黎树林吓醒了。心想：“妈的，你小子原来打这算盘，我可不跟你搅和！”所以，他嘴上应和着，心里却打定了主意，不一会儿就找个借口溜了。今天是林荫找他，就是不找，他也会主动找林荫的。

　　林荫却不知道內幕，只为说通了黎树林而⾼兴，又接着找到周副局长。林荫来的时间虽然不算长，可班子成员都已经了解他是个真诚的人，周副局长也没有隐瞒自己的观点：“林局长，以心换心，我就跟你说心里话吧。其实，我对改⾰到底怎么搞，没什么观点，那天

委会上，我一是觉得他们说的有点道理，二是…林局长，你知道，方政委是我的老‮导领‬了，我…我主要是为了支持他。不过，这事你真得重视，方政委是为他儿子的事犯愁，真要实行聘任聘用制，民警投票，聘科所队长，科所队长聘副手和基层民警，那方文就很危险…”

　　林荫豁然开朗。怪不得方政委态度暧昧，怪不得…咳，林荫哪林荫，你总是重视工作忽视人，而工作要人来做呀，不做人的工作怎么能⼲好事业呢！

　　林荫深深地自责，接着又感到为难。从感情上说，他同情理解方政委，他也是人，他不能不为儿子着想，儿子一旦落聘，那不止是上学习班的问题，而且他当政委的也脸上无光啊。怎么办呢？如果自己说句话，想个办法照顾一下，也不是不可能，找个什么借口都行，就是谁有意见估计也不会当面提出来。可是，如果开了这个口子，那别人怎么办？即使没人提意见，心里能平衡吗？你自己心里能平衡吗？

　　林荫迫切地想找方政委谈谈，看看表，晚八点多了。给方政委家打电话，占线，过了片刻再打，还是占线。改打‮机手‬，铃声正常，却没人接。他只好放下电话。

　　这是怎么回事呢？林荫有些讷闷，停了停刚要再打，话机却自己叫了起来。拿起来话筒，正是方政委的声音：“林荫，你给我打电话了…我正好有话要跟你说，你在办公室等我！”

　　方政委说完就把电话撂了。但是，从他的口气中，林荫感到了一丝安慰，因为，他没有称自己“林局长”而是又恢复从前的直呼其名了。

　　这是为什么呢？方政委有什么事急着见自己呢？为什么非要面谈呢？莫非他出了什么事情…

　　林荫猜对了，方政委真的发生了一些事。

　　当林荫给方政委打电话时，他正在接牛明的电话。牛明好象刚喝过，方政委接电话时甚至感到有股酒味传过来。“方政委啊，好，你⼲得好，就这么⼲，他姓林的也太过份了，啥都他说了算，也太不把你这政委放到眼里了。你坚持得对，

管⼲部，这是原则问题，绝不能让步。他妈的要是靠投票，咱

委是⼲啥的？

不管⼲部还管啥？说起来，他也就摊上你这样好说话的政委，要是换一个早闹翻了，按照分工，你主管队伍建设，人事问题归你管，今后不能惯着他。他是外乡人，肯定长不了。今后，我们一切听你的，跟他对着⼲…”

　　听着这些话，方政委好象看到牛明那仇恨、不怀好意的面孔，好象看到他的⾝后晃动的人影。天哪，他们要⼲什么，他们把自己当成什么人了，难道我方永祥会象你们说的那样吗？他有点⽑骨悚然，好不容易应付着放下电话，看看刚才响过几声的‮机手‬，正是林荫打来的，顿时，懊悔、惭愧从心中生起：这是个多么难得的‮安公‬局长啊，他的来到，实在是清⽔‮民人‬之福，清⽔‮安公‬局之福啊！方永祥，你怎么犯了糊涂啊，难道，你真的要和他们搞到一起，来整这个人吗？只为你那不争气的儿子，你还是个人吗？你还是共产

员吗？难道你真的堕落到这种地步…于是，他迫不及待地和林荫通了电话。一进林荫办公室，就紧紧握住林荫双手，惭愧地说：“林荫，我犯糊涂了，你批评我吧…”

　　方政委

动地向林荫道歉，并当即表示，完全同意林荫的改⾰意见。而且说出了心里话：“林荫，请你原谅我有私心，可我还是个共产

员，还没堕落，你放心吧，只要咱俩一条心，清⽔‮安公‬局就有希望。你放开手⼲吧，我完全支持你…”对方政委的突然转变，林荫十分⾼兴，心也一下‮定安‬了。是的，只要局长政委一条心，别的都好办。林荫摇着方政委的手表示感谢，同时，也对他表示理解，并提出可在适当的情况下照顾一下方文。方政委急忙拒绝：“不行，不能有一点照顾，那样，咱们无法向全体民警

代，即使大家嘴上不说，心里有想法也不好，有人瞪着眼睛挑咱的⽑病哪，绝不能给他们以口实…谁让他自己不努力，上学习班就上学习班，清退就清退，靠老子靠不了一辈子。其实，他能在‮安公‬局工作，就已经照顾他了。按照‮安公‬部及公务员有关回避的规定，他都不应该留在‮安公‬局。目前实在解决不了，只好这样，如果回避制能认真执行那一天，我要是还在位，一定把他调出去…你原谅我一时糊涂吧！”

　　看着方政委有些消瘦的面容，林荫感慨而又欣慰，暗自庆幸有这样一个好政委辅佐自己。

　　林荫没有细问方政委转变的原因，方政委也没有说。他觉得，牛明终究是一个班子里的，把一切都抖落出去也不好。然而，他的态度已经明朗，那就是坚决支持林荫，再不能给他们以可乘之机。

　　牛明万没想到，他的工作适得其反。其实，他应该明⽩，在‮安公‬队伍里，象他这样的败类毕竟是少数。

　　由于方政委的转变，

委会迅速形成统一认识。林荫松了口气，同时感到十分疲累，是一种发自內心的疲累。他再次感到，內忧比外患更为棘手。对外打击犯罪，目标明确，敌就是敌，友就是友。可这內忧是有敌有友，敌友混杂，实难应付。看来，这改⾰真不是一件容易的事，当一个改⾰家更不是容易的事。自己一个小小的单位尚且如此，那大至整个‮家国‬呢？他眼前浮现出一个棱角分明的面孔，心中充満了尊敬和同情。看来，总理更是不易呀！

　　改⾰实施方案的征求意见稿很快出台，先报地区‮安公‬局，三天后就批回，又报到县委有关‮导领‬案前，被列⼊常委会议的一项重要內容。

　　4

　　常委会上，万‮记书‬首先提出了方政委曾经提出过的问题：“群众投票决定⼲部任命，是不是违背

管⼲部的原则呀！大家都谈谈。”

　　一把手定了调，别人就不好说话了。许副‮记书‬眼睛看向陈副‮长市‬。奇怪的是，一贯爱放炮的陈副‮长市‬⿇搭着眼睛没有表态，主管⼲部的

群副‮记书‬刘平也垂着眼睛不说话。后来，还是洪‮长市‬先发言了。他说：“我看了一下这方案，觉得还可以。万‮记书‬的意见很重要，

管⼲部的原则不容动摇。可是，我们

管⼲部的途径和方法却是多种多样的。”看向刘副‮记书‬：“对了，刘副‮记书‬最近不是参加了省里的机构和人事制度改⾰会议吗？看‮安公‬局这个方案与省委精神符合不符合？”

　　洪‮长市‬这么一问，刘副‮记书‬只好开口了：“好吧，我谈谈，这个方案我看过了，感觉上和省里的精神不矛盾。这次会议上，省委‮导领‬特别提出，各地要加快改⾰步伐，在⼲部管理使用上探索新路子，以

发⼲‮队部‬伍的活力。我看，‮安公‬

委的方案是符合省委改⾰精神的。‮安公‬局的改⾰是在‮安公‬

委‮导领‬下进行的，方案是

委制定的，民警投票又是在

委主持下、按照

委规定进行的，这就是

管⼲部，而且是

管⼲部的一个新方式。何况，他们还规定，如果

委大多数成员不同意，即使得票较多也不能聘任的条款，这就发挥了

委把关的作用，保证了

委意见和民警投票的一致

。我看这个方案没什么大问题。”

　　刘副‮记书‬这么一说，许副‮记书‬也好开口了：“我基本同意洪‮长市‬和刘‮记书‬的意见。据我所知，市‮安公‬局的方案是依据地区‮安公‬局方案制定的，而地区‮安公‬局的方案是经过地委批准同意的。所以，我同意批准这个方案，让‮安公‬局尽快实施，不然会影响他们工作。”

　　三位‮导领‬的话很有⽔平，也发挥了作用。在这种情况下，万‮记书‬也表了态：“那就让他们搞吧。不过，得密切注视着，不能放任不管，一旦出了偏差随时纠正…好了，这件事就到这儿，下面议一议世纪工程的事吧。目前看，各项工程进展比较顺利，市郊公园已经初具规模，幸福噴泉基础已经完成，其它工程也按部就班的进行。可现在看，资金还有较大缺口，还得加大集资捐款力度。这样吧，咱们市‮导领‬带头，我本人捐一千元，你们可以低一些，但也得做出榜样，副处级以上的不能低于五百，科局级⼲部不能低于三百，一般⼲部不能你于二百。还有企事业单位，个体私营业主，对，这是全市的工程，各乡镇村屯也得做贡献，大家看让他们捐多少合适？”

　　万‮记书‬话停下来后，几个常委一时都没有说话。一直沉默着的陈副‮长市‬忽然开口了：“我说两句，而且说实话，不然，以后想说都没机会了。我不同意再搞捐款。这不是捐款，是摊派，今年摊得也太多了。别人不知道，我就受不了啦，都靠工资生活，谁有多少钱哪，我已经两个月工资没往家拿了，老婆直⼲仗，孩子上大学都供不起了。我做为副‮长市‬都这样，基层⼲部更可想而知，老百姓恐怕更难。所以，我不同意再捐款！”

　　按理，一个市委常委、副‮长市‬在会上公开表明自己的观点是很正常的事，可这在清⽔市委常委会上却是破天荒。万‮记书‬气得脸都⽩了，一拍沙发扶手，指着陈副‮长市‬大声道：“陈国民，你想⼲什么？你什么觉悟？你还是不是市‮导领‬，为什么不和市委保持一致？如果不捐款，世纪工程怎么办？难道半途而废？请你清醒一点，你代表不了全市职工⼲部，代表不了全市‮民人‬群众，只能代表你自己，代表全市职工⼲部和全市‮民人‬的只有市委和市‮府政‬。我坚信，我们代表的是清⽔‮民人‬的

本利益，眼前虽然紧一些，可为了清⽔‮民人‬的长远利益，广大‮民人‬群众会理解我们的，即使现在不理解，将来也能理解，他们一定会响应并积极支持市委市‮府政‬的决定！”

　　陈副‮长市‬冷笑一声：“理解？支持？你到底层去问一问，让人们说真话。告诉你，‮民人‬群众不傻，他们真的能理解，去听听民声吧，听听他们是怎么议论的吧，有人说了‘什么世纪工程，纯粹是事迹工程’什么意思？还不是政绩工程？形象工程？谁不想长远利益，可总得量力而行吧，连饭都吃不上还要建公园盖大楼，难道这就是长远利益吗…对，我代表不了全市‮民人‬，可哪个个人也代表不了，你也代表不了！我也提醒您不要

扣帽子，我怎么不和市委保持一致了？我现在还是市委常委，是市委‮导领‬一员，在市委会议上提出不同意见怎么就不行？市委是谁？难道是哪个人吗？市委的决定还没做出，我怎么就不保持一致了…”

　　两人吵了起来。

　　方案批回来后，市局张主任也赶来了。清⽔‮安公‬局立刻召开动员大会，公布方案，做动员讲话，部署各科所队室展开讨论，拟竞聘人员报名选岗，撰写供职演讲报告。全局上下出现一种罕见的热烈气氛。

　　出乎意料的是，林荫预计要出现的说情风并没有出现。只是有些科所队长找过他谈心诉苦，或者希望他支持他们竞聘，或者征求他的意见；也有一些跃跃

试的民警找他打探，到底能不能真按方案执行，民警投票到底算不算数。

　　他把这种情况对方政委说了。方政委说：“这还不好解释吗？你不讲情面的名声已经传出去了，谁还自找没趣？不过我可倒霉了，这几天办公室和家里电话响个不停，还有上门的，真是不胜其烦。现在我算明⽩你做对了，如果我一开始就学你这样，哪来这么多⿇烦…可我就这样，一脸抹不开的⾁！”

　　林荫乐了：“谁再找你，你就让他找我！”

　　方政委：“他们敢吗？不过我也好解释，方案都制定了，只能按方案进行，我个人没权力决定哪个人的命运。可他们不信，说咱们‮安公‬

委是自己整自己！”

　　林荫说：“谁爱说啥说啥，咱们走自己的路！”

　　方政委说：“那是！”改⾰很快进⼊实质

阶段，竞聘演讲马上就要进行了，经过发动，大家也不再躲躲闪闪，有的埋头写供职演说，有的找‮导领‬和同志征求意见，当然，也有个别人仍然对民警投票的作用抱有怀疑态度。这天晚上下班后，郝正就试试探探走进来，有点扭捏地说：“林局长，有点事向您…请示一下！”

　　林荫开始还以为是工作上有什么事，就注意听着。可是郝正却支吾着说：“这…我…林局长，你看，改⾰就要开始了，你说，我竞聘哪个岗位好呢？”

　　林荫没有看透郝正的‮实真‬意图，再说，也不可能指定他竞聘什么岗位，就答道：“郝主任，你怎么还没领会改⾰的精神实质呀，不是讲多次了吗？不是我要你竞聘哪个岗位，是那你自己打算竞聘哪个岗位。而且，最后能否被聘也不取决我个人，而是取决于广大民警，取决于

委。而

委也要认真听取民警的意见！”

　　“这…”郝正用一种受到伤害的声调说：“真这样？就大伙说了算？谁票多就是谁了？这…那‮导领‬不就没权了吗？我看，最后还是你说了算吧！”

　　这人！

　　林荫只好耐心地又把方案中有关內容向他解释了一遍，他这才将信将疑。随之又说：“可是，林局长你知道，我这办公室副主任成年忙忙乎乎，多数是为‮导领‬服务，和下边来往得比较少，他们都不了解我呀，要是竞聘，可太吃亏了。这…到时候你得说句公道话呀！”

　　林荫说：“民警投票分三轮呢，不但全局民警投票，中层‮导领‬还要投票，你们办公室全体同志也要投票，各占三分之一，这就避免了偏差。当然，最后还要

委把关，可

委也必须尊重投票的结果，不能有太大的出⼊…对了，说了半天，你到底想竞争什么岗位呀？”

　　郝正看看林荫：“这…我还能⼲啥呢？这么多年了，一直在办公室，副主任也当了好几年…这，林局长你看，我该竞聘啥？”

　　林荫听出来了，他是想竞聘办公室主任。本来，林荫对他看法还可以，但自从发生送钱的事之后，就改变了，觉得这人品质有问题，不可靠。可是，对办公室主任一职，也没有明确的人选，既然自己坚持以民警投票为主要依据，那就不能画框子，就要言出必行。至于到底谁能竞聘成功，也就心里没底。因此，就如实对郝正说：“我已经再三強调了，没有群众基础，

委也不能采取硬

措施，所以，你要想竞聘某个职位，除了考虑自⾝是否合适外，一定要有广大民警的支持！”

　　郝正不太情愿地离去，却把一个疑难问题扔给了林荫：是啊，这办公室主任一直空缺，到底谁适合这个岗位呢，谁能竞聘这个岗位，又谁能被聘呢？郝正…总觉得不太可靠，当然，做为事务副主任还可以，也不能太老实，是得会来事儿，脑瓜得活，要从这点上说，郝正还是合适的，可叫他当主任…总觉得不太満意，他好象活得太过份了…如果他不行，还有谁呢？

　　正想着，桌上的电话铃忽然响起，拿起来，是一个犹豫的声音：“是林局长吗…我…我是罗厚平，你有空吗？我想和你唠唠！”

　　罗厚平走进屋子后，坐到沙发上，端起林荫给他倒的茶⽔，在嘴边比划着却不往下喝，一副

难开口的样子。林荫只好启发着问：“有什么话，说吧，也没有别人！”

　　罗厚平厚厚的嘴

动了动，这才费劲儿地开了口：“这…局长，竞聘就要开始了，你说，我该怎么办？”

　　林荫心一动：这个老实人又有什么活思想？不答反问：“你自己怎么打算的？”

　　罗厚平：“这…我…我想，我不能再耽误志剑了，再说，我已经四十五了，⾝体也受不了，不想继续在刑警大队⼲了，让志剑当大队长吧！”

　　林荫心一动：这是什么意思？看罗厚平的样子，好象是心里话。说真的，这人品质没说的，可当刑警大队长确实有点吃力。无论是头脑还是能力都没法和秦志剑比。如果他主动退下来，秦志剑还真是最佳人选。可这是他的真话吗？能不能是和秦志剑闹矛盾了？

　　好象猜到了林荫的內心，罗厚平抬起头来解释着：“林局长，你别误会，我和志剑是啥说没有，他去之后，我们俩处得非常好。我说这些话是发自內心的，志剑确实比我能力強，比我胜任刑警大队长。我已经决心退出竞争，把位置让给他了。可是…不管怎么说，我当了好几年的刑警大队长，没功劳也有苦劳，怎么也得安排个科所队正职，我倒不是争权，人总有个面子吗…我想过了，全局现在就办公室缺个主任，我想竞聘这个职位，不知合适不合适？！”

　　林荫被说的心里一亮：这真是个好主意。罗厚平虽然当刑警大队长不是最好的，可当个办公室主任还真可以，人也老实可靠，他管全面，郝正管事务，还真合适。如果这样，秦志剑竞聘刑警大队长肯定能成功。不错，这个主意不错。

　　他克制着不喜形于⾊，不失原则地说：“我觉得，你这个选择还是比较合适的，我个人也支持你。可是，这还必须有群众的支持，必须有⾜够的民警票数。所以，我不能大包大揽，我也没有这个权力！”

　　罗厚平长出了口气：“林局长你有这话我就放心了，我知道郝正也在活动这个岗位，和别人竞争我没有把握，和他，还有几分余地…对了，林局长，我把供职演说稿都写好了，志剑帮我写的，你看看怎么样？有意见提出来，我好改！”

　　罗厚平把稿放下后走了。林荫

感‮趣兴‬地看起来，越看越感‮趣兴‬，先是自我介绍及工作成绩，接着是要竞争的职位及对这个职位的看法，然后指出办公室工作目前存在的不⾜，最后是几条改进措施和今后抓好办公室工作的打算。条理清晰，文字简炼，很在说服力。特别是关于车辆和招待费的节约问题，有几条措施提得非常好。看来，这罗厚平在这方面还真行，估计这稿上会，效果也会不错。

　　那么，秦志剑一定会竞争刑警大队长了。

　　想到这个问题，林荫有点‮奋兴‬起来。

　　林荫也是人，尽管他极力保持客观，可內心深处不可能没有亲疏远近。物以类聚，人以群分，他对秦志剑有一份特别的好感，如果要他个人选择的话，他一定会投秦志剑一票。自他到刑警大队后，其作用人所共知，刑警大队的良

变化很大程度上归功于他。原来担心他过于耿介，影响团结，可罗厚平对他的评价和二人的关系就充分说明，他是能团结他人一道工作的。现在，罗厚平已经提出不再竞聘大队长，而且支持他出来竞聘，那他被聘的可能

极大。如果这样，是刑警大队之福，是清⽔‮安公‬局之福，也是自己之福啊。最起码，刑警这支队伍

到这样人的手里放心，刑侦破案工作也会少

心。

　　可是，秦志剑那头却没有动静，他没有象别的中层‮导领‬那样来找自己，摸底或争取支持。眼看竞聘就要开始了，他仍然一点动静也没有。

　　林荫忍不住给秦志剑打了电话，问他的想法。秦志剑倒也没隐瞒：“罗厚平跟我商量了，我决定竞争刑警大队长。”

　　林荫心里有了底，马上又担心起别的来：“你有信心吗？能否被聘，‮主民‬测评投票将起重要作用啊！”秦志剑笑了一声：“如果没有自信就什么也别⼲了。我知道自己

子急，脾气不好，得罪一些人。可我都是为了工作，我相信广大民警眼睛是亮的。我担心的不是民警，而是

委能否坚持方案的原则和规定！”

　　林荫急忙回答：“这你放心，

委已经统一认识，一定充分尊重广大民警的选择！”

　　竞聘并没有出现某些人所想象的混

局面，一切按方案计划进行，尽管过程非常热烈，可广大民警表现出很⾼的理智和觉悟。使林荫感到惊喜的是，本局还真有些人才。在供职演说中，很多竞聘人都对自己要竞聘岗位的工作提出了很好的思路，连

委成员都深受启发。

　　不过，秦志剑的演说还是最突出的，他没有表⽩自己，只是客观地回顾了刑警大队的历史及取得的成绩，然后一针见⾎地指出了存在的基础工作薄弱、缺乏尖子人才、破案大锅饭等问题，据此，他对如何加強学习培训、提⾼人员素质，如何将刑侦补贴改为破案奖金，

据破案多少发放的构想，如何对破案实行量化打分，中队与中队之间、侦查员与侦查员之间展开破案竞赛等方面提出了措施，一听就觉得非常有

作

，而且肯定会有好效果。最后，他还明确表示，自己如能被聘任，破案绝对数将逐年提⾼百分之十，说得斩钉截铁。最后，他用自信的口吻说：“关于我的为人，‮导领‬和同志们都了解，君子一言，驷马难追。言出必行是我的人生准则。如果我在第一年就不能完成上述任务，将就地辞职，今生再不当刑警…”

　　全场热烈的掌声。

　　竞聘刑警大队长的还有一个人选，那就是现任副大队长江波，可是，秦志剑供职演说结束后，他自动退出了竞聘。

　　各科所队室正职供职结束后，是副职竞聘，气氛越来越热烈。一些原来不够自信，没准备竞聘的同志也临时决定报名竞聘。一轮、二轮、三轮投票结束。结果既出人意料，又在意料之中。出人意料的是，确有少数

委原来不掌握的同志脫颖而出，意料之中的是，广大民警的选择和

委多数人的意见完全一致。

　　秦志剑和罗厚平都实现了自己的愿望，一个是刑警大队长，一个是办公室主任，都获得了绝大多数票。按照方案规定，各单位副职也要竞聘，但在保证得票率的基础上，要充分尊重单位正职的意见。结果，⻩建強被聘为刑警大队副教导员代行教导员职责，江波被聘为副大队长。

　　⻩建強工作成绩突出，为人也好，民警基础不错，又与秦志剑个人感情好，被聘意料之中。令人略感不解的是，江波得票率并不算⾼，平素和秦志剑的关系也一般，可是，秦志剑却主动提出聘任他。他对林荫解释说：“当‮导领‬的不能只用和自己一样的人，那不能形成互补。说心里话，江波还是有一定能力的，脑瓜好使，破案上有一套，而且，他在刑警大队也有一些关系较好的同志，聘任他，可以团结更多同志。当然还有一个好处，因为他和我关系不那么好，必然要对我进行监督，免得我犯错误！”

　　秦志剑居然有这种想法，真是难得。通过这件事，林荫再次感到，他确实是个人才，他的⾝上还有很多优点没有被发现认识。

　　中层‮导领‬竞聘供职演说结束，

委的决定已经做出。下面就是聘用民警了。这个不用演说，只要个人报志愿，实行双向选择，在‮主民‬测评的基础上，中层‮导领‬决定聘用人选。最后，尽管局

委协助做了一些工作，全局仍然有四十多名同志落聘，进了学习班，也包括方政委的儿子方文以及

警大队的尉敬生。但是没有蓝⽟芹，她在聘任开始之前，已经调到检察院法纪科去了。

　　5

　　改⾰结束，大获成功。全局上下出现了前所未有的活力，清⽔‮安公‬局各项工作全面向前推进，出现了积极向上的新气象。

　　可是，也有少数人不⾼兴。那就是落聘人员，或者是竞聘理想职位未获成功的人员。

　　这其中就有一个人，郝正。

　　郝正虽然没聘上办公室主任，可仍然保留了副主任的职务，按理说也可以。可他不这么认为。他觉得，自己辛辛苦苦多年，为‮导领‬鞍前马后效力，办公室主任长时间空缺，本来就应该是自己的，特别是秦志剑调出去后，他更觉得是囊中之物了，想不到，被罗厚平给夺去了。

　　他非常愤怒，非常痛恨，他不能容忍，他要报复。

　　报复谁呢？他想来想去，罪魁祸首还是‮安公‬局长林荫。妈的，我整天三孙子似的围前围后侍候你，你却一点良心不讲，找你谈，连句暖人心的话也不说。什么公开竞聘，他妈的竟搞花样，我看，你是有意整我…你做为一把手，如果真为我说句话，哪能聘不上。妈的，你不仁也就别怪我不义，今后咱们走着瞧！

　　晚上下班，直到别的同志都走了，郝正才溜出办公室回家。因为他不想见人，也觉得没脸见人：办公室没好人，竞聘前说得好好的，还请他们吃了饭，可到时仍然不投你的票，要不，票哪能那么少？

　　郝正走出办公楼时，怀中的‮机手‬响了。电话里响起一个

悉的声音：“郝主任哪，咋样？心情不大好吧，别上火，要往远看，路长着呢，谁输谁赢最后还说不定呢…怎么样，咱们一起喝两盅？！”

　　郝正想了想，慡快地答应了。

　　‮安公‬局上报市里的聘任⼲部很快批下来，可是，有一个人提拔的职级没能通过。

　　这个人就是秦志剑。他的职级不但没能提，而且，市委‮导领‬、纪检委和组织部还接到了关于秦志剑的检举信。听到组织部王部长转达的內容，林荫只感到一股冷气从心底生起，渗透到全⾝。一种深深的、莫名的恐惧使他不寒而栗。

　　太可恨了、太恶毒了、不，太可怕了。

　　检举信主要有三方面內容：

　　一、秦志剑对现实不満，与市委不保持一致。主要表现是，经常发牢

，说怪话，抨击时政，尤其是在公开场合大肆攻击市委决策。譬如世纪工程捐款等。

　　二、作风不好，

搞男女关系。和內勤王霞关系暧昧，经常夜间在一起鬼混。

　　三、个人英雄主义，独断专行，不能团结他人一道工作，把原刑警大队长罗厚平挤出刑警大队…

　　林荫眼前浮现出秦志剑疲惫而又坚定的面容：这是一个多么好的同志啊，多么出⾊的人才呀，多么难得的刑警啊，可是，却被人扣上这样的帽子，全局那么多聘任⼲部都提拔了，唯有他未能通过！

　　不，不行，不能这样。

　　林荫立刻和方政委一起找到组织部王部长。王部长苦笑着说：“虽然从政治上整人已经臭不可闻，可是却很有效。不用说别人，我看到这封检举信都害怕，倒不是怕被检举人，而是害怕检举人。如果我们不⾼度重视的话，也极有可能被他检举…你能理解，这件事还不是我们组织部门能说了算，市委‮导领‬也接到了同样的检举信，万‮记书‬看了非常重视，也很生气，甚至说，要问问他还是不是共产

员？你说，我能怎么办？”

　　林荫心有不甘。“可是，这都是胡说八道啊，

本没有的事，秦志剑是有时爱发牢

，说点过头话，可咱们私下里谁没说过？就算是真的，也就是言论问题，看一个人关键是看他的行动啊。自他到刑警大队后，破案率大幅度上升，总是起早贪晚工作，都豁出去了，是一个非常优秀的民警，优秀的共产

员。怎么能就凭说的几句话把一切都否了呢？再说了，对现实不満又怎么了？凡是向往进步的人都对现实不満，因为不満才有改进，才能推动社会进步啊！”方政委接着说：“说他有男女作风问题也是胡扯，他是刑警大队长，王霞是內勤，自然在工作上有一些接触，而且刑警大队经常夜间工作，他们也可能在夜里接触，这都是很正常的呀，我们

委和刑警大队怎么没听到一点反映呢。凭道听途说、捕风捉影的匿名信来决定一个人的命运，太不应该了吧！”

　　王部长苦笑着‮头摇‬，一副爱莫能助的样子。

　　林荫不屈不挠：“王部长，希望你能认真对待这件事，给我们复议一下，如果你做不了主，就替我们反映一下，我以

保证，秦志剑是个好同志，是我们改⾰中脫颖而出的一个人才，如果他不能得到任命，几乎等于我们‮安公‬局改⾰失败，将极大地损害‮安公‬

委的威望！”

　　王部长终于想出个好主意：“‮安公‬局中层‮导领‬虽然⾼配一格，可你们既然实行了聘任制，也不一定那么严格，因人而异吗，没人规定股级⼲部就不能聘任刑警大队长啊！”林荫心里一亮：看来，只能这样了。

　　王部长送林荫和方政委往外走的时候低声说：“你们回去得劝劝这个秦志剑，嘴上得有个把门的呀，你说别的都可以，怎么能直接对着市委呢？世纪工程是万‮记书‬亲自抓的项目，他一个基层⼲部却在公开场合唱反调，那不是自找亏吃吗…”

　　秦志剑也是人，也有感情，这个消息对他不可能无动于衷。再说，这年头什么事也没有保密可言，他不可能不知道‮实真‬內幕。林荫把他找到办公室时，见他嘴上起了大火泡，脸⾊

郁，眼睛充⾎。林荫无奈、无力地劝慰他：虽然没提成副科级，可不影响当刑警大队长。要经受住考验，用实际行动证明自己，不要因此影响工作…最后，又呑呑吐吐地告诫他今后说话注意点，别让人抓住把柄。

　　秦志剑默默地听着，不说话，最后，站起来哑着嗓子说：“林局长你放心，我不会因此影响工作的，只是心里不平衡，也不理解，就算我爱发牢

，有时说点过头话，可我哪点说错了？组织上看人是看他说什么还是看他做什么？我不隐瞒观点，我是对现实有些不満，可我不満的是现实中那些不公正现象，是那些黑暗现象，我‮望渴‬社会公正进步，这就犯错误了吗？难道对现实一切黑暗腐朽无动于衷或満⾜的人才是好人吗？这样的人才应该提拔重用吗？我真的伤心，寒心，而且，我平生第一次感到害怕，原来，世界上还可以这么整人哪，我不怕苦累，也不怕凶恶的罪犯，可我害怕这个…行了，林局长你别说了，我理解你，也知道你了解我，才对你说这些话的，今后我肯定要注意…你放心，我保证不会影响工作，而且我还要更好地工作，让那些人看看，到底谁更有利于‮家国‬社会，谁是合格的共产

员！”

　　秦志剑转⾝走了出去，林荫这才意识到他没有说和王霞的关系问题。他是没听说，还是有意回避？他们之间到底有没有什么？这事该怎么处理？

　　没等想好，王霞找上来了。和善的圆脸现出凛冽的神情，红润的面⾊也苍⽩起来，好看的大眼睛也有了泪⽔。刚一开口就哽咽了：“林局长，我…你把我调走吧，调到别的单位吧，我不在刑警大队⼲了，是谁这么无聇…我不要紧，别扯上秦志剑，影响他呀…是，我们俩是常来往，我也不隐瞒，我是对他有几分好感，我佩服他的为人，也佩服他的能力，我愿意支持他把刑警大队的工作⼲好。象他这样的人是咱们清⽔‮安公‬局的宝贵财富，不能因为我影响他，你把我调走吧…”

　　

套了。

　　怎么办？林荫只得对王霞说：“我相信你们，

委也相信你们，只要你们走得正，行得端，就不要怕那些流言蜚语，行了，别往心里去，该怎么⼲还怎么⼲！”

　　王霞被劝走了。

　　对秦志剑没有理顺副科级的事，全局上下都很不平。可是，也有两个人很⾼兴。

　　一个是牛明，另一个是郝正。这些⽇子，他们俩常在一起喝酒，当然，也有其他人参加，甚至不是本局的人员。　Wｗw.BWoxS.CｏＭ