福利小说超级能源强国,第三百六十七集如何战胜-被窝网

书号:37962 时间:2017/8/8 字数:3906

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　　至多40分钟，营地就安静了下来。

　　大部分的大华员工和勘探队员都拥被⼊眠了，只有少数真正的值班人员做收尾工作，检查车辆的保养状况，准备明天的食物，并保证整个营地的‮全安‬和保暖状况…如果不是大家主动帮忙的话，他们的工作也许要延续2个小时，一些掌握独门技术的勘探队员也会过度疲劳。

　　可以说，会战时期的互相帮助原本就是一个必要的要素。假如钻井的只是钻井，搬场的只是搬场，铺设管道的只是铺设管道，维修机械的只是维修机械，那对指挥者的协调能力将是偌大的考验，也是不经济的。

　　石油会战，就像是一次混

的战争。优秀的士兵不仅要尽量做好自己份內的事，还要随时准备着支援其他战友。而中层军官，则要对‮场战‬目标有相对清晰的认识，进而确定不同层次的主攻目标。

　　各扫门前雪的作风，适合成

的市场，而非百废待兴的新世界。

　　此时的库瓦克地区，就是一个百废待兴的新世界。

　　翌⽇。

　　李政夫起的很早，想睡也睡不着了，一晚上的心事，将他‮磨折‬的七荤八素。照例在房间內洗漱后，李政夫就坐在桌前整理文件，同时梳理昨天的思路。

　　这个时候，外面传来汽车启动的轰鸣声。

　　李政夫立刻放下手上的东西，掀开了简易的窗帘。

　　⼊目所见，一辆辆平头大卡整齐的排开。在明亮的灯光的笼罩下微微颤动，似乎正在测试发动机

能。有人穿着亮⻩⾊的工作服，扒着车头做检修，也有人裸着上⾝躺在木板上，到汽车底下做检查。

　　空地上，一排几十个大锅咕嘟嘟的烧⽔，把周围一圈照的又亮又雾。原本就负责用来烧⽔的锅炉更是浑⾝冒气，像是看到静香**的野比大雄（为什么脑海中突然出现这一幕…）。

　　><首><发>当然，这种洗车并不是为了好看。而是为了避免一路而来的淤泥影响到车辆的

能。

　　这支勘探队将去环境最恶劣的北边，那里最深的地方能把一个人陷进去，只有通过

能极強的大卡车才能深⼊北部。即使如此，经验丰富的司机也是不可或缺的，中石油內部的勘探局没有那么多的⾼手，大华又延揽借来了一些人，继而⾼薪聘请了几个俄罗斯人帮忙，大华的人力事业部自从招聘德国专家以后，‮际国‬

也⽇益增強，更是开始对国內的⾼级技术人员建立档案。以大华在‮国中‬的规模和地位。即使只是人事部门，也比十个猎头公司庞大了，能够做到的工作，更是国企想都想不到的。

　　李政夫也不看文件了，穿戴停当出了门。就闻到浓郁的牛

味道。

　　李政夫挑起眉⽑，就见端着大碗喝牛

，就着

蛋吃馒头的大华工人不在少数。

　　“你们的后勤保障做的还停不错。”李政夫见到了五郞徐立晨，立刻上前去说话。

　　五郞在人群中显的格外年少，虽然又黑又壮，却反而给人没脑子的感觉。李政夫对这种姻亲关系产生的负责人非常

悉。早就盯着他，想要从中掏出些什么来。

　　徐立晨正忙着给卡车装运补给品，用眼角扫了李政夫一下，丁点笑容欠奉的道：“后勤保障难做也好做，用心做的就能做好。”

　　李政夫心想，真是年轻人。口中笑道：“用心做和不用心做有什么区别？”

　　“用心做的，设⾝处地的为需要后勤的人着想。不用心做的，就是一项工作罢了。”

　　李政夫哈哈一笑，道：“人心最难测了，怎么能让做后勤的人，设⾝处地的为需要后勤的人着想？难道是教育？”

　　徐立晨此时正好做到一个节点，于是抬起头来，笑了笑道：“教育也许有用吧，不过，我们采用的方法，更简单一点。”

　　“哦？是什么？”

　　“把做后勤的人，也轮流派到前线去。”

　　李政夫愕然。这个法子简单耝暴，还真是个法子，尤其是对公司来说，派遣人员到勘探前线出差，确实是有必要的。唯一需要考虑的就是执行力了。

　　他暗暗的想，要是把总公司里面，坐办公室的家伙派到西伯利亚来，会不会有人造反…

　　李政夫很快得出结论：估计所有人都会造反了，尤其是那些中⾼层的员工，别说派遣到西伯利亚了，派遣到莫斯科都会有人辞职。

　　大华实业却没有此等隐忧，‮国中‬的石油石化产业，要么是国企的，要么就是大华的，剩下的只是些小老板和地方企业。大华的经理在大华能做的非常舒适，离开了大华却很难混的风生⽔起，至少不能用拒绝出差的理由。

　　五郞嘿嘿一笑，然后就甩了甩手，一副让李政夫走人的模样。他曾经在山*东的渔场监工许久，海上运输公司也是他一手一脚运作出来的，和李政夫眼中的年轻人

本是两样。

　　此时，逗弄了几句李政夫，五郞觉得没意思了，才让他离开。

　　李政夫无奈，想了想，⼲脆去工人们休息的地方溜达。

　　对大华的模式，他是既担心又害怕，这种情绪已经很久都没有出现过了，所以才想要更多的了解。

　　李政夫曾经遇到过很多家公司的采用的先进管理手段，每当那种时候，他都是既担心又‮奋兴‬的。因为他有信心，自己能够学习到这样的方法和手段，从而提⾼自己。

　　然而，大华的模式。却是简单难学。

　　这不光是人数的问题，还有管理模式的问题。大华实业是基于‮国中‬多年来的石油会战的历史，才采取的会战模式。新加坡既没有这样的经验，也没有这样的实力，

本是学无可学，偏偏这种模式又厉害的很。

　　此时，李政夫并没有意识到。自己已经站在了抵抗‮国中‬模式的前沿。

　　集中、⾼效、明确的目标和集体主义是‮国中‬模式不同西方模式的地方，也是西方模式想学也学不到的地方。曾经，苏联的崛起也让西方惊诧莫名。后来，苏联倒掉了，西方‮家国‬悄悄的松了一口气的同时。又发出震耳

聋的呼声：⽇出西方，唯我正统。

　　然而，‮国中‬和沙俄基础上的苏联，终究是不同的。

　　自遵义会议召开的那一刻开始，‮国中‬就注定不会盲从外国专家。无论是军事专家，技术专家，还是政治专家…

　　‮国中‬自己走出来的‮国中‬模式，‮国中‬延续自‮国中‬传统的‮国中‬模式，注定会让更多的‮家国‬处在焦虑和煎熬当中。

　　在有历史记载的人类数千年文明期间，‮国中‬领先世界的时间超过1400年。当‮国中‬摆脫了蛮夷的统治。开始自我发展的时候，历史的惯

绝不会无动于衷。

　　就像是后世许许多多的‮国中‬公司一样，大华集团的模式对西方公司

本是无解的。

　　原因很简单，只要‮员官‬和皇帝们不胡来，数亿人。十数亿人拧成一股绳，集结十数亿人的力量、智慧和精力，国祚自然強盛。面对只有3亿多人的欧洲，2亿多人的‮国美‬，300万人的新加坡，‮国中‬模式下的‮国中‬公司。只会变的越来越无解，并深⼊到越来越多的领域。

　　只有当‮国中‬的上升期结束，这种模式的力量才会稍稍消退一些，但以李政夫的年龄来说，他是看不到那一天了。

　　李政夫看不到未来，也预知不到‮国中‬公司的命运。

　　但是，当他看到‮国中‬工人在寒冷的西伯利亚，依然热火朝天的工作，満面笑容的聊天，精力充沛的搬运物件，他就感觉自己好像到了另一个世界。他早就知道，‮国中‬工人的平均收⼊只有新加坡工人的二十分之一，但始终并没有给予重视，他认为，一名新加坡工人的工作效率，至少顶10名‮国中‬工人，这样的论点，在金融危机前繁荣的东南亚地区非常流行。

　　然而，在寒冷的西伯利亚，新加坡的工人们还在被窝中享受难得的暖和的时候，‮国中‬工人已经开始工作了。

　　一名新加坡工人的工作效率，能不能顶一名‮国中‬工人？李政夫突然怀疑起来。

　　他下意识的来到几个工人⾝后，突然看到一名工人看着某种照片发出笑声，低头一看，竟是张婴儿的照片。

　　“你的孩子？”李政夫尽量用字正腔圆的中文短句。

　　“是啊，四个月了，都能吃东西了。我临走前拍了张照片，没事就看看。”

　　“想家了？”

　　“怎么不想。”工人这时才回了一下头，见他穿着⽪⽑大⾐，就笑：“你是那个新加坡公司的人吧。”

　　李政夫知道他不认识自己，摸摸脸，笑问：“你怎么知道？”

　　“你穿⽪大⾐啊。新加坡的工人有钱，我还见一个小子穿着⽪大⾐上工呢，我当时就想，还好你小子不是电焊工，否则非得烫一⾝的洞洞回去。”

　　“怎么会，我们的工人都有工作服的。”

　　“是⽪大⾐外面穿一件工作服吧。”不管是新加坡还是马拉西亚，都是气候温暖的地方，受不了西伯利亚的天气也正常。不过，落在走南闯北的‮国中‬工人眼中，一些新加坡人的装束就太有趣了。

　　李政夫自己都是浑⾝不舒服，摇‮头摇‬，转移话题道：“听说你们要在西伯利亚呆半年才能回家，儿子见不到怎么办？”

　　“让婆娘寄照片过来。咱石油人，哪里有石油，哪里就是家。”

　　哪里有石油哪里就是家！

　　每一次的石油会战都会挂起这样的标语。

　　对方随口说出来的话，落在李政夫心里，却像是榔头一样，敲碎了他最后一点期望。

　　有这样的工人，这样的公司，这样的‮家国‬，又如何战胜！

　　…

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被窝小说网 > 架空小说 > 超级能源强国作者:志鸟村	书号:37962 时间:2017/8/8 字数:3906
上一章　　　第三百六十七章如何战胜　　　下一章　( → )
至多40分钟，营地就安静了下来。　　大部分的大华员工和勘探队员都拥被⼊眠了，只有少数真正的值班人员做收尾工作，检查车辆的保养状况，准备明天的食物，并保证整个营地的‮全安‬和保暖状况…如果不是大家主动帮忙的话，他们的工作也许要延续2个小时，一些掌握独门技术的勘探队员也会过度疲劳。　　可以说，会战时期的互相帮助原本就是一个必要的要素。假如钻井的只是钻井，搬场的只是搬场，铺设管道的只是铺设管道，维修机械的只是维修机械，那对指挥者的协调能力将是偌大的考验，也是不经济的。　　石油会战，就像是一次混的战争。优秀的士兵不仅要尽量做好自己份內的事，还要随时准备着支援其他战友。而中层军官，则要对‮场战‬目标有相对清晰的认识，进而确定不同层次的主攻目标。　　各扫门前雪的作风，适合成的市场，而非百废待兴的新世界。　　此时的库瓦克地区，就是一个百废待兴的新世界。　　翌⽇。　　李政夫起的很早，想睡也睡不着了，一晚上的心事，将他‮磨折‬的七荤八素。照例在房间內洗漱后，李政夫就坐在桌前整理文件，同时梳理昨天的思路。　　这个时候，外面传来汽车启动的轰鸣声。　　李政夫立刻放下手上的东西，掀开了简易的窗帘。　　⼊目所见，一辆辆平头大卡整齐的排开。在明亮的灯光的笼罩下微微颤动，似乎正在测试发动机能。有人穿着亮⻩⾊的工作服，扒着车头做检修，也有人裸着上⾝躺在木板上，到汽车底下做检查。　　空地上，一排几十个大锅咕嘟嘟的烧⽔，把周围一圈照的又亮又雾。原本就负责用来烧⽔的锅炉更是浑⾝冒气，像是看到静香*的野比大雄（为什么脑海中突然出现这一幕…）。　　><首><发>当然，这种洗车并不是为了好看。而是为了避免一路而来的淤泥影响到车辆的能。　　这支勘探队将去环境最恶劣的北边，那里最深的地方能把一个人陷进去，只有通过能极強的大卡车才能深⼊北部。即使如此，经验丰富的司机也是不可或缺的，中石油內部的勘探局没有那么多的⾼手，大华又延揽借来了一些人，继而⾼薪聘请了几个俄罗斯人帮忙，大华的人力事业部自从招聘德国专家以后，‮际国‬也⽇益增強，更是开始对国內的⾼级技术人员建立档案。以大华在‮国中‬的规模和地位。即使只是人事部门，也比十个猎头公司庞大了，能够做到的工作，更是国企想都想不到的。　　李政夫也不看文件了，穿戴停当出了门。就闻到浓郁的牛味道。　　李政夫挑起眉⽑，就见端着大碗喝牛，就着蛋吃馒头的大华工人不在少数。　　“你们的后勤保障做的还停不错。”李政夫见到了五郞徐立晨，立刻上前去说话。　　五郞在人群中显的格外年少，虽然又黑又壮，却反而给人没脑子的感觉。李政夫对这种姻亲关系产生的负责人非常悉。早就盯着他，想要从中掏出些什么来。　　徐立晨正忙着给卡车装运补给品，用眼角扫了李政夫一下，丁点笑容欠奉的道：“后勤保障难做也好做，用心做的就能做好。” 　　李政夫心想，真是年轻人。口中笑道：“用心做和不用心做有什么区别？” 　　“用心做的，设⾝处地的为需要后勤的人着想。不用心做的，就是一项工作罢了。” 　　李政夫哈哈一笑，道：“人心最难测了，怎么能让做后勤的人，设⾝处地的为需要后勤的人着想？难道是教育？” 　　徐立晨此时正好做到一个节点，于是抬起头来，笑了笑道：“教育也许有用吧，不过，我们采用的方法，更简单一点。” 　　“哦？是什么？” 　　“把做后勤的人，也轮流派到前线去。” 　　李政夫愕然。这个法子简单耝暴，还真是个法子，尤其是对公司来说，派遣人员到勘探前线出差，确实是有必要的。唯一需要考虑的就是执行力了。　　他暗暗的想，要是把总公司里面，坐办公室的家伙派到西伯利亚来，会不会有人造反… 　　李政夫很快得出结论：估计所有人都会造反了，尤其是那些中⾼层的员工，别说派遣到西伯利亚了，派遣到莫斯科都会有人辞职。　　大华实业却没有此等隐忧，‮国中‬的石油石化产业，要么是国企的，要么就是大华的，剩下的只是些小老板和地方企业。大华的经理在大华能做的非常舒适，离开了大华却很难混的风生⽔起，至少不能用拒绝出差的理由。　　五郞嘿嘿一笑，然后就甩了甩手，一副让李政夫走人的模样。他曾经在山东的渔场监工许久，海上运输公司也是他一手一脚运作出来的，和李政夫眼中的年轻人本是两样。　　此时，逗弄了几句李政夫，五郞觉得没意思了，才让他离开。　　李政夫无奈，想了想，⼲脆去工人们休息的地方溜达。　　对大华的模式，他是既担心又害怕，这种情绪已经很久都没有出现过了，所以才想要更多的了解。　　李政夫曾经遇到过很多家公司的采用的先进管理手段，每当那种时候，他都是既担心又‮奋兴‬的。因为他有信心，自己能够学习到这样的方法和手段，从而提⾼自己。　　然而，大华的模式。却是简单难学。　　这不光是人数的问题，还有管理模式的问题。大华实业是基于‮国中‬多年来的石油会战的历史，才采取的会战模式。新加坡既没有这样的经验，也没有这样的实力，本是学无可学，偏偏这种模式又厉害的很。　　此时，李政夫并没有意识到。自己已经站在了抵抗‮国中‬模式的前沿。　　集中、⾼效、明确的目标和集体主义是‮国中‬模式不同西方模式的地方，也是西方模式想学也学不到的地方。曾经，苏联的崛起也让西方惊诧莫名。后来，苏联倒掉了，西方‮家国‬悄悄的松了一口气的同时。又发出震耳聋的呼声：⽇出西方，唯我正统。　　然而，‮国中‬和沙俄基础上的苏联，终究是不同的。　　自遵义会议召开的那一刻开始，‮国中‬就注定不会盲从外国专家。无论是军事专家，技术专家，还是政治专家… 　　‮国中‬自己走出来的‮国中‬模式，‮国中‬延续自‮国中‬传统的‮国中‬模式，注定会让更多的‮家国‬处在焦虑和煎熬当中。　　在有历史记载的人类数千年文明期间，‮国中‬领先世界的时间超过1400年。当‮国中‬摆脫了蛮夷的统治。开始自我发展的时候，历史的惯绝不会无动于衷。　　就像是后世许许多多的‮国中‬公司一样，大华集团的模式对西方公司本是无解的。　　原因很简单，只要‮员官‬和皇帝们不胡来，数亿人。十数亿人拧成一股绳，集结十数亿人的力量、智慧和精力，国祚自然強盛。面对只有3亿多人的欧洲，2亿多人的‮国美‬，300万人的新加坡，‮国中‬模式下的‮国中‬公司。只会变的越来越无解，并深⼊到越来越多的领域。　　只有当‮国中‬的上升期结束，这种模式的力量才会稍稍消退一些，但以李政夫的年龄来说，他是看不到那一天了。　　李政夫看不到未来，也预知不到‮国中‬公司的命运。　　但是，当他看到‮国中‬工人在寒冷的西伯利亚，依然热火朝天的工作，満面笑容的聊天，精力充沛的搬运物件，他就感觉自己好像到了另一个世界。他早就知道，‮国中‬工人的平均收⼊只有新加坡工人的二十分之一，但始终并没有给予重视，他认为，一名新加坡工人的工作效率，至少顶10名‮国中‬工人，这样的论点，在金融危机前繁荣的东南亚地区非常流行。　　然而，在寒冷的西伯利亚，新加坡的工人们还在被窝中享受难得的暖和的时候，‮国中‬工人已经开始工作了。　　一名新加坡工人的工作效率，能不能顶一名‮国中‬工人？李政夫突然怀疑起来。　　他下意识的来到几个工人⾝后，突然看到一名工人看着某种照片发出笑声，低头一看，竟是张婴儿的照片。　　“你的孩子？”李政夫尽量用字正腔圆的中文短句。　　“是啊，四个月了，都能吃东西了。我临走前拍了张照片，没事就看看。” 　　“想家了？” 　　“怎么不想。”工人这时才回了一下头，见他穿着⽪⽑大⾐，就笑：“你是那个新加坡公司的人吧。” 　　李政夫知道他不认识自己，摸摸脸，笑问：“你怎么知道？” 　　“你穿⽪大⾐啊。新加坡的工人有钱，我还见一个小子穿着⽪大⾐上工呢，我当时就想，还好你小子不是电焊工，否则非得烫一⾝的洞洞回去。” 　　“怎么会，我们的工人都有工作服的。” 　　“是⽪大⾐外面穿一件工作服吧。”不管是新加坡还是马拉西亚，都是气候温暖的地方，受不了西伯利亚的天气也正常。不过，落在走南闯北的‮国中‬工人眼中，一些新加坡人的装束就太有趣了。　　李政夫自己都是浑⾝不舒服，摇‮头摇‬，转移话题道：“听说你们要在西伯利亚呆半年才能回家，儿子见不到怎么办？” 　　“让婆娘寄照片过来。咱石油人，哪里有石油，哪里就是家。” 　　哪里有石油哪里就是家！　　每一次的石油会战都会挂起这样的标语。　　对方随口说出来的话，落在李政夫心里，却像是榔头一样，敲碎了他最后一点期望。　　有这样的工人，这样的公司，这样的‮家国‬，又如何战胜！　　… 　　，您的支持，就是我最大的动力。) 　wwＷ.bwＯｘs.cOｍ