福利小说再生传说,066管家婆苏雪-被窝网

被窝小说网 > 都市小说 > 再生传说作者:陈爱庭

书号:20821 时间:2017/6/14 字数:2281

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　　在丁成返回广东的四天之后，他打了个电话给杨

，他经过了深思

虑之后，决定接受杨

的聘请，但他不想因为他的突然离职而使得原来的公司蒙受损失，所以他要求杨

再多给他一个月的时间，让他处理好公司的善后问题。

　　对于丁成的这个要求，杨

非但没有不⾼兴，反而还很认同，因为从中可以看出丁成是一个有始有终有担待的人，也是一个可以托付信任的好职员。

　　好消息不仅仅是这一件，在丁成回复的第二天，飞扬鞋业开始接到第一通来自国內经销商的电话，他们对飞扬设计出来的几款新鞋都很有‮趣兴‬，如今旺季就要到了，他们决定每个款式先订5000双去试试，然后按照惯用的鞋码分配比例来安排每个鞋码的数量。

　　开了一个好头之后，订单陆陆续续的来。

　　或许真的是搞定丁成带来的运气也说不定，在接下来的一个星期里，飞扬的订单是一单接一单，全部都是冲着新款而来，尤其是那款『X』第一代的休闲鞋，成为了经销商订货最多的一款鞋子，⾜见杨

之前对它的担忧是多余的。

　　确实，120元的价格确实是贵了一点，如果是再过两三年的话，这个价格肯定会比较容易被大众接受，但这款鞋子的价格是贵，可设计却很超前，尤其是在面料的使用和外观的设计上，单论流行元素的话，这款鞋子绝对在国內处于领先。

　　而在国內一些大中城市，休闲鞋追求流行时尚的消费族群绝对不在少数。

　　“到目前为止，我们收到了总共13万双新款鞋的订单，其中『X』第一代的订单就达到5万，按照我跟生产车间的标叔商量过，第一批订单预计将在后天送走。”李响虽然是设计部主任，但在公司职员紧缺的情况下，他也兼任营销工作。

　　其实，品牌的宣传最重要的就是要跟品牌的內涵以及宣传的项目要密切相关，在鞋业领域，要宣传一个新的品牌，最重要的还是要在鞋本⾝上做文章，而在没有专职的营销人才的情况下，设计部的李响无疑是对鞋最了解，最能够掌握到昅引人的流行元素的所在，由他来暂时执掌营销部是最合适的。

　　当然，这也是由于现在飞扬的营销策略只是暂时配合经销商做一些基础的宣传，如果要搞一些大型的营销活动，那李响肯定是不成的。

　　“李响，第一批订单很重要，我想到时候你们可能要辛苦一点，我想由你负责到‮国全‬各地的经销商处配合宣传，你知道的，现在公司人手比较紧缺，你是最合适的人选了。”最近这几天，杨

紧皱的眉头总算是松开了。

　　李响也知道公司的为难之处，理解的点头道：“杨总，我知道了。”

　　“咱们是新品牌，第一次宣传很重要，李响，我给你⾜够的权力，你可以适当的调节宣传费用，只要你认为需要花的，只要你认为做了会对公司的宣传有所帮助的话，你尽管放心大胆的去搞，我不会给你限制。”

　　“嗯。”李响重重的点下头，他

感动的，毕竟杨

这是等于把这次宣传的财政大权都

到他的手上，这是对他极大的信任。

　　“标叔，第一批货很重要，直接关系到经销商和市场消费者对我们公司的观感，所以生产部门一定要密切留意，一定保证质量，绝对不能让任何一双有问题的鞋流出我们公司的大门口。”

　　在这个年代，鞋业公司的管理和生产体系都还不是很正规，经常都会发生用市场价格却买到次货的现象，但是杨

对品牌的建设和公司形象的维护十分重视，加大了在这方面的管理力度。

　　“苏雪，石门后街那间店铺谈得怎样？”杨

转过脸，看向坐在自己⾝旁的苏雪。

　　她现在是杨

的‮人私‬助理，又掌握了公司的财政大权，苏雪可以说是飞扬鞋业的第二把手，由于杨

平时还要上学，所以公司的事情大多都是苏雪帮忙打理，而这段时间以来，她也确实帮着杨

把公司打理得井井有条。

　　“对方的开价比较贵，跟我们的心里预期还有点距离，不过我会再去跟他们谈的。”苏雪一想到对方竟然是一个固执得要死的老板娘就开始头疼，她甚至怀疑，对方到底有没有诚意卖铺子。

　　“价格方面松动一些不要紧，现在地价整体看涨，行情好，价格⾼点也可以接受，最要紧的是对方肯卖，我们是要用来做形象店的，面积要求比较大，石门后街很多单间店铺都不大适合我们，只有那间比较合适，你就再跟对方谈谈。”

　　苏雪表面上点头答应，其实心里却暗自决定，店铺是一定要拿下来的，但价格肯定要庒倒自己觉得合适才行，她不希望杨

在这方面多花冤枉钱。

　　自从之前杨

答应把城东区夜市的项目转给苏朋之后，苏雪就对他很感

，把飞扬的事情当作自己的事情来办，而在她看来，既然杨

把公司的财政大权都

给她来管理，那她就又义务帮杨

节省不必要的每一分钱。

　　杨

自然不知道苏雪心里的打算，他向来都是看准了就上，那些斤斤计较的事情他实在不是很拿手，尤其是当他⾝家越来越富贵的时候，现在他就是主抓大局和方向，把公司的大小事务都尽可能的放权。

　　或许遇到一个象杨

这样的老板是一件既幸福又痛苦的事情。

　　幸福是因为只要杨

信任一个人，对他委以重任，那么他就不会去⼲涉这个人的所作所为，尽可能的给他宽广的发挥空间；至于痛苦嘛，由于杨

几乎都不大管事，所以就要求他手下的人都必须要比别人管得更多，做得事情也自然就更多。

　　但不管怎么说，至少从苏雪和李响对杨

的信服程度来看，杨

执行的这种管理政策确实起到了不错的效果。　ｗＷW.ｂＷｏXｓ.ｃＯm