福利小说国企风流,第一百四十八集党宣部长上-被窝网

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书号:16884 时间:2017/5/22 字数:3076

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　　公司组织宣传的这样要紧部门不能一⽇无头，所以秋部长手续办好的第二天，郑‮记书‬就和汪总碰了下头，和他商议这个部长的人选。由于是组织部门，所以这个部门的部长虽然选择的权力在华达公司

委，可是还是要报送集团公司

委，集团公司

委同意之后，才能任命的，所以这个岗位的人选挑选起来比较复杂一些，最起码必须是

员，同时又要考虑一下这人的文字能力，不能是完全的老大耝一个，

格最好是內敛的，因为以后华达公司的人事调动一般是老总、‮记书‬和分管副‮记书‬商量之后，由他‮理办‬，最多和分管副总经理通气一下，就由部长去

作，所以首要的就是这个部长要口风紧，不能过分的拉帮结派，也就是为人要正直严谨。同时，提拔⼲部的时候有些象政审、民意测评、谈话等等这些都要这个部长去布置，所以人也不能过分老实，不能是那种推一下动一下的人，有些形式上的东西如果太老实是

作不好的。同时，这个人又要是听话的人，组织上的大事情，如果不听话，

来

弄***什么的，将来出的就是大问题，这个人必须是正直严谨又不失灵活，还要是对‮导领‬忠诚的，这样的人还确是真的难找，尤其是在两个主要‮导领‬没有共同信任人的情况下，要挑出一个这样的人那可是非常的困难，甚至是一个不可完成的任务。

　　汪总在郑‮记书‬来和他商议这个事情的时候，有些惊讶，在他觉得郑‮记书‬这样的人不太可能出现这样的失误，是不是有什么情况？一边招呼他，一边脑子中转着，这个老寡妇可能有啥意图，还是有什么抱握，象奔四的CPU飞快的把所有可能转了一圈之后，还是没有想出有什么可能，心想反正老子以不变应万变九行了。等郑‮记书‬把这件事情说完之后，汪总微笑着说：“郑‮记书‬，这个事情行武比较

悉，我看还是把行武叫过来，让他摆摆，看有啥合适的人，我们合计合计。”说完没等郑‮记书‬反对，就拿起电话把章‮记书‬叫了过来，郑‮记书‬看他叫章‮记书‬的时候，脸上略微有一丝的不快，可也没办法，本来这件事情应该是章‮记书‬先来向她这个做‮记书‬和汪总这个一把手请示然后去了解一番再推荐人选，请两位‮导领‬定夺。现在是自己错了一步，自己有些心急，最近不知怎么的做事情老是有些急，看来该去找个地方静静心了。章‮记书‬听汪总说了一下郑‮记书‬的意思，就连忙说这是自己工作上的失误，自己这几天虽然是在考虑这个事情，可考虑的还没成

所以这才么向两位‮导领‬汇报，这样看来自己还是要进一步改进工作作风，提⾼工作效率，检讨了一番之后，就直接把话题转到郑‮记书‬这里：“这是一个特殊的岗位，所以‮考我‬虑了几天，也没有考虑出个头绪来，不知道郑‮记书‬有什么好的人选，还请‮导领‬示下，我们好按程序进行考察。”

　　这其实就是将了郑‮记书‬一军，让她先出牌，郑‮记书‬虽然第一步有些失误，可也是摸爬滚打多年的老甲鱼了，在章‮记书‬过来的时候心里就有了主意，所有也就略微笑了一下说：“也不是有什么人选了，本来如果是其他的位置，让

宣部推荐几个人选，大家议一议，合适的就任命，可现在偏偏就是

宣部这个缺口，那就要辛苦行武了，挑出几个人选，我们碰碰头，基本没问题就在

政联系会上议一下，还要向集团公司

委汇报，上级

委通过了，才能任命，这个时间拉的就比较长了，这个部门可不能空太久，不然不便于开展工作，集团公司也会催的比较紧，昨天送平华过去的时候碰到华‮记书‬，他就要求我们尽快选拔一个合适的人到岗。”郑‮记书‬这是把⽪球踢给了章‮记书‬，想扳回刚才失利的那一局，其实汪老板就希望她把球踢给章‮记书‬，就不用他和她直接

锋了，不过郑‮记书‬怕他们拖的太久，就拿出集团公司来庒了一下，章‮记书‬也是明眼人，就马上表态说：“既然两位‮导领‬和集团公司都这么重视，那我就只好加班加点这个星期內把初选人员方案拿出来。”看了一眼两位‮导领‬，接着又诉苦说：“不过适合这个位置的人不多，所以这个阵子‮考我‬虑来考虑去也没理出个一个合适的人选。”

　　其实这个人选既然要集团公司同意，肯定在

政联席会议讨论之前就要向集团公司有关‮导领‬汇报，从现在这个情况看来也就是李总、华‮记书‬和陈副‮记书‬三个人，不然

政联系会议通过了，集团公司不同意那就有好看的了。所以一般正常情况下应该是华达的这两位一把手一起去向三位‮导领‬汇报，征求‮导领‬的意见，当然这是在两个‮导领‬获得共识的情况下。可这次碰头之后，这两个一把手不但没有一起去集团公司‮导领‬那里共同汇报，而是分别找机会单独去了集团公司，汪总直奔李总办公室，把其他事情汇报好之后，汪总非常慎重的提出这个

宣部人选的事情，其实李总非常明⽩华达现在的局面，汪总虽然是说了半天的客套话，可李总却没有和他拐弯的说：“这个人选主要还是你们选好，我们只起个参考作用，知道了就行，你立勤同志用人可是很在行的啊，看看你那里，有几个当时非议比较大，但你力排众议用起来的人，现在都不错嘛，这就很好嘛，用人嘛就要这样，古人都说举贤不避亲，难道我们现代人还忌讳什么，看准了的人就好好的用，只是有一条我一直強调在政治上在经济是要过的硬，其他方面有些缺点都是可以包含的，可以改正的，人无完人啊，不经过煅烧怎么变成⾚金啊。”

　　李总的话可是语重心长，汪总连忙表态集团公司

委和你李总对华达的支持才是我们坚強的后盾，我也是按照集团公司和你李总的指示选拔人才，还是您站的⾼看的远啊，您可得给我们把好关啊。

　　接着又马上表态一定将李总的指示回去让班子认真学习，也要求华达的⼲部一定要在政治上和经济上过硬，一定不辜负李总的嘱咐。其实汪总就是要李总这句话，今天李总的意思基本上就是你老汪确定的人选，基本上只要过的去，我就支持你，至于其他的你就看着办。从李总办公室出来，汪总考虑了一下还是去了一下陈副‮记书‬的办公室，陈副‮记书‬正在接电话，示意汪总先坐。

　　接好电话两人就寒暄起来，汪总来华达之前在厅里呆过，在厅里的时候和这个陈副‮记书‬也算的上有些

情，只是自己没有他好福气，下来就是华云集团的副‮记书‬，自己下来只是华达的总经理，不但差一个级别，而且自己当时还是费了九年二虎之力弄到的。从上往下放的⼲部，多少都会有一定的情节，虽然汪总比陈副‮记书‬要年大不少，可在机关多年的他表面上还是很尊敬这位年轻的‮导领‬的，加上精细化推广的事情，两人从一般的

悉一下子变成了比较要好的朋友。当然精细化推广的这两个月里，汪总可没忘记我们这位陈副‮记书‬的好处，有什么好处只要李总有的，就不拉下他，你说陈副‮记书‬还能有什么话说啊。闲谈了一会，汪总把刚才向李总汇报的事情，向这位陈副‮记书‬汇报了一下，请陈副‮记书‬指导。这个陈副‮记书‬也是个人精，在公事上除了‮共公‬场合摆‮导领‬架子，在私下里和汪总从不摆‮导领‬架子，都老兄老兄的称呼，见汪总说指导这两个字，陈副‮记书‬就笑话起汪总来了，你这个老兄不老实，和我来这一招，我指导啥啊，要指导也指导不到你汪总的头上啊，两人打趣了一会。陈副‮记书‬看看时间笑着说：“老兄，这个玩意你就不要我指导了，李老板点头了，你就照着⼲就行了，至于二老板你自己也知道，不过你可的小心你们那多刺玫瑰啊，这个位置按道理是她分管的啊。”汪总自然明⽩，笑着点头，两人出了陈副‮记书‬的办公室，一个回华达去一个开会去。其实这件事情和陈副‮记书‬倒是没有太多的关系，一来他刚来对华云华达的情况不

悉，二来嘛他虽然是副‮记书‬，可因为是从厅里来挂职的，所以并没分管华云的组织人事，当时本来是要让他挂一个副总裁的职务的，只是现在华云集团副总裁已经有8位，加上总工程师、总经济师、总会计师和几个调研员，副总裁已经人満为患，正好副‮记书‬有个空缺就先让他挂着。只是汪老板是面面俱到的人，自然不能少了要表示一下对陈副‮记书‬的尊敬。　wWＷ.bWＯＸs.cOｍ